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9月13日—14日,市教育局教師工作辦、人事科、計財科等相關(guān)科室組成督導(dǎo)組,對萊城區(qū)、鋼城區(qū)和部分功能區(qū)的中小學(xué)教師隊伍建設(shè)工作進行督導(dǎo)評估。
督導(dǎo)組一行每到一處,先是查看各單位的自查報告,再根據(jù)分工分別查閱了教師補充、待遇和保障、“縣管校聘”改革、激勵約束機制建立情況、師德師風(fēng)及教師培訓(xùn)6個一級指標,36個二級指標的相關(guān)材料。查閱過程中,督導(dǎo)人員隨時就發(fā)現(xiàn)的問題展開詢問和指導(dǎo),最后進行了現(xiàn)場集中反饋,針對某些問題提出了改進意見。
各單位表示將以本次督導(dǎo)為契機,再次進行全面自查,對照反饋意見,進一步建立和完善教師隊伍建設(shè)工作的有效機制,切實解決改革與發(fā)展中存在的困難和問題,將教師隊伍建設(shè)的各項工作責(zé)任落到實處。
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